در مطالعات اخیر با توجه به اهمیت موضوع، وضعیت آب کشور برای توسعه پایدار مورد توجه قرار گرفته و وضعیت فعلی منابع آب، میزان مصرف، چالش‌های پیش‌رو، وضعیت مطلوب، وضعیت محتمل و راهکارها بررسی ...
یک روش محبوب برای سنجش بهره وری در محیط کار، مقایسه کل زمان کار (به آن ورودی نیز گفته می‌شود) با مقدار محصولات تولیدی یا بازده شرکت است. با انجام این کار، شرکت‌ها می‌توانند نسبتی را محاسبه ...
بهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می ...
1- زمانی که شما با تمرکز کامل کاری را انجام میدهید، تمام فکر و ذکرتان مشغول به آن است. در نتیجه محصول نهایی آن کار برای شما تا حد بسیاری دلپذیر تر خواهد بود. بنابراین بهره وری شما افزایش می ...
بنابراین، همبستگی سرمایه‌گذاری فنّاوری اطلاعات با بهرهوری کل عوامل تولید، برای فهم عمیق نقش سرمایه فنّاوری اطلاعات در شرکت توزیع برق استان آذربایجان غربی تجزیه وتحلیل شد. روشهای مختلفی ...
چگونه میتوانیم با اقدامات موثر بهره وری کارکنان را در جهت رشد سازمان افزایش دهیم؟ ... این موضوع می تواند ...
بهره وری یا کارایی (Efficiency) به عنوان توانایی انجام کار با کمترین هزینه و زمان است و به نحوری تلاش و شایستگی در عملکرد به‌شمار می‌رود. در طرف مقابل، اثربخشی (Effectiveness) به عنوان درجه‌ای از ...
چگونه بهره وری نیروی انسانی را افزایش دهیم؟ توسعه بخشیدن به کسب و کار ارتباط مستقیمی با افزایش بهره وری نیروی انسانی دارد. از طرفی اینکار می تواند در موفقیت کسب و کار نیز بسیار تاثیر گذار باشد.
طرح ها. بازار سرمایه. جهان پتروشیمی. گزارش و گفتگو. پایین دستی. ایران پلاست. چند رسانه ای. همه اخبار. بهره وری معمولا با دو واژه کارایی و اثربخشی به صورت مترادف به کار می رود، به منظور تبیین صحیح ...
برای موفقیت در محیط کار باید بدانید بهره وری چیست و برای افزایش آن تلاش کنید. سازمان‌ها اغلب نیروهای با بازدهی مناسب را حفظ می‌کنند تا به منافع بیشتری دست یابند و افراد با بهرهوری کم را از چرخه سیستم به‌مرور یا به طور ...
۱. کارمندان نوآور و با عملکرد بالا؛ اساس بهره وری در سازمان. استخدام و حفظ نیروهایی که قابلیت‌های منحصربه‌فردی دارند و باانگیزه هستند، مؤثرترین عامل بهره وری در سازمان است. مدیران و بخش ...
آموزش و توسعه؛. رعایت قوانین استخدام؛. رعایت ایمنی. البته این وظایف فقط به همین لیست ختم نمی‌شوند. نیروی انسانی نقش مهمی در توسعه‌ی فرهنگ سازمانی مثبت و بهبود تعامل و بهره وری کارمندان ایفا ...
بهره وری سازمانی و ۷ راهکار افزایش آن. سارا شمسی مدیریت و رشد فردی 30 خرداد 1401. رسانه قطبنما: احتمالاً مدیران بسیاری را دیده‌اید که از بهره وری سازمان خود رضایت ندارد اما به‌جای ریشه‌یابی ...
افزایش بهره وری. ... طی سال‌های اخیر بحث ویژگی‌های شخصیتی هم بسیار رواج پیدا کرده است. مثلاً می‌بینیم یک مدیر اصرار دارد که دستیار او باید بر اساس تیپولوژی mbti حتماً در گروه estj قرار بگیرد و ...
سجادی، سوسن (۱۳۷۷)، بررسی عوامل مؤثر در بهرهوری (کیفیت زندگی کاری، کیفیت محیط کاری) پرستاران بیمارستان‌های شهر سمنان در بهار ۱۳۷۷، خلاصه مقالات همایش پرستاری و بهرهوری، . تهران، وزارت ...
روابط موثر قوی فرهنگ سازمانی سالمی می‌سازد و یک سازمان سالم بهرهوری بسیار خوبی خواهد داشت. برای اینکه به این هدف دست پیدا کنید به کارمندان اعتماد کنید و سد ارتباطی میان اعضا را بشکنید.
فناوری می تواند بهره وری را با همان سطح کار افزایش دهد؛ بنابراین رشد و توسعه را تسریع می کند. این افزایش بدان معناست که کارخانه ها می توانند با هزینه کمتری به کار تولید بپردازند.
معاون بهبود تولیدات گیاهی سازمان جهاد کشاورزی استان قزوین گفت: در صورت تامین منابع آبی پایدار و نهاده ها می توانیم افزایش بهره وری و بهبود عملکرد را محقق کنیم.. به گزارش خبرنگار اقتصادی برنا از قزوین؛ ستاد زراعت استان ...
برای تحلیل سهم با استفاده از شاخص جریان نقدینگی تنها کافی است آن را همانند سایر اندیکاتورها به پلتفرم معاملاتی خود اضافه کنید. در اینجا برای درک بهتر نحوه عملکرد شاخص به فرمول آن اشاره شده است.
حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت صنعتی بهره وری. حوزه‌های تخصصی اقتصاد اقتصاد بخشی،اقتصاد صنعتی،کشاورزی،انرژی،منابع طبیعی،محیط زیست اقتصاد صنعتی سازمان های غیر انتفاعی و بنگاه های عمومی ...
«بهرهوری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمی‌یابیم افراد، شرکت‌ها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودی‌هایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا خدمات تبدیل می‌کنند. بهرهوری را می‌توانید در هرکدام از ۵ سطح زیر اندازه‌گیری کنید: 1. بهرهوری شخص: از عبارت بهرهوری …
منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزش‌ترین سرمایه‌های هرسازمانی محسوب می‌شوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهرهوری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف ...
6- تصریح الگوی عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل. با توجه به هدف اصلی تحقیق و مبانی نظری ، عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل عبارتند از: 1) سرمایه تحقیق و توسعه به عنوان منبع داخلی ارتقای دانش. 2) سهم ...
اقدامات جهت افزایش حجم تولید را در یک نوع طبقه‌بندی به روشهای فیزیکی و سخت‌افزاری و روش های بهبود راندمان و ارتقاء بهره وری تقسیم می کنیم. برای هر کدام از این دو نوع رویکرد اقدامات مشخصی را ...
این گزارش می‌افزاید که از میان 10 کشوری که دارای بالاترین سطح بهرهوری هستند، هفت مورد آن، کشورهایی با کمترین ساعات کاری هستند. همچنین، در پایین‌ترین رده‌ها، مکزیک در میان کشورهای مورد ...
بهرهوری بالا، زمینه توسعه کسب و کار را فراهم می‌کند. مدیریت مناسب تولید در گذر زمان، کیفیت کلی محصول را بهبود می‌بخشد. با این وجود، قیمت تمام شده کاهش می‌یابد.
مدیریت بهره وری از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که اینگونه تعریف می‌شود: «مقدار کالای تولید شده یا خدمات ارائه شده در مقایسه با هر واحد از انرژی صرف شده یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به شکلی دیگر: اثربخشی به ...
بهره وری در هر سازمانی پیشرفت آن سازمان را سبب می‌شود. همین بهرهوری در سطح جهانی نیز تاثیرگذار است و زمانی این تاثیر مثبت خواهد بود که تمامی سازمان‌ها و ارگان‌ها بر جهت مثبت آن حرکت کنند.
۳. از خودتان فیلم بگیرید. یکی از راه‌های جالب و کاربردی برای افزایش تمرکز در مطالعه این است که در حین درس خواندن از خودتان فیلم و بگیرید و آن را روی حالت گذر زمان (Time-Lapse) قرار دهید. در انتهای ...
بهره وری در واقع به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دستیابی بهترین عملکرد و نتایج مطلوب با استفاده حداکثری از منابع اشاره دارد. با توجه به تهدید هایی مانند منابع محدود، رقابت شدید و ...
بهرهوری چطور اندازه‌گیری می‌شود؟ اندازه‌گیری بهرهوری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبه‌رو نیستیم. ولی در ساده‌ترین روش، بهرهوری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.
افزایش بهرهوری زمانی حاصل می‌شود که بتوانید در مدت زمان کم، کار بیشتر و باکیفیت‌تری ارائه دهید و این ...
و بر بهرهوری نیروی انسانی تأثیر مثبت (301.) دارد. ترومای سازمانی نیز بر بهرهوری نیروی انسانی تأثیر منفی (276.-) دارد. نتایج فرضیه اول نشان داد که هوش هیجانی بر بهرهوری نیروی انسانی تأثیر مثبت و ...
پست الکترونیک: [email protected]
نشانی: +8618437960706
آدرس: استان هنان، شهر آنیانگ، منطقه ونفنگ، مرکز تجاری هوافو، طبقه 25.
کپی رایت © 2023.cryptod تمامی حقوق محفوظ است.نقشه سایت