بهره وری چیست؟ رویکردها و تکنیک های بهبود بهره وری | ذهن

بهره وری مفهومی است که به طور گسترده‌ای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم.

مشخصات، ویژگی ها و کاربردهای استیل 316

این نوع فولاد تقریبا خواص فیزیکی و مکانیکی مشابه فولاد ضد زنگ 304 دارد و حاوی یک ماده آرایشی مشابه است. تفاوت اصلی گرید 304 بامشخصات استیل 316 این است که فولاد ضد زنگ 316 حاوی 2 تا 3 درصد مولیبدن است.

بهره‌وری

بهره‌وری (به انگلیسی : Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این ...

استیل 304 | قیمت استیل 304 (24 آذر)

استیل 304 فولاد نسوزی مناسب برای جوشکاری و استیل فرم گیر خوبی است. نام دیگر این استیل 1.4301 است. در صنعت ، نیاز به فولاد و قطعاتی می باشد که بتوانند در دمای بالا مقاوم بمانند به همین دلیل این فولاد ...

افزایش اعتماد به نفس در زندگی با ۳۰ راهکار آسان و اثربخش

عوامل مؤثر بر افزایش اعتماد به نفس کدامند؟. ۳۰ روش که باعث بالا رفتن اعتماد به نفس شما در محیط کار می‌شود. اعتماد به نفس اصطلاحی است که در شرایط مختلفی به‌ کار می‌رود، از بهبود سلامت روان ...

ارتباط موثر چیست ؟ — از صفر تا صد – فرادرس

روابط موثر قوی فرهنگ سازمانی سالمی می‌سازد و یک سازمان سالم بهره‌وری بسیار خوبی خواهد داشت. برای این‌که به این هدف دست پیدا کنید به کارمندان اعتماد کنید و سد ارتباطی میان اعضا را بشکنید.

بهره وری چیست و چه اهمیتی دارد؟ – از تعریف تا اهمیت

شاخص کلیدی عملکرد (KPI) چیست؟ راهنمای جامع تنظیم – فرادرس

شاخص‌های کلیدی عملکرد باید SMART باشند. KPIها باید «مشخص» ( S pecific)، «قابل اندازه‌گیری» ( M easurable)، «قابل دستیابی» ( A ttainable)، «منطقی و واقع‌بینانه» ( R ealistic) و «مبتنی بر زمان» ( T ime-Bound) باشند. کارمندان ...

بهره وری سازمانی چیست + نحوه اندازه‌ گیری

بهره وری سازمانی و ۷ راهکار افزایش آن. سارا شمسی مدیریت و رشد فردی 30 خرداد 1401. رسانه قطبنما: احتمالاً مدیران بسیاری را دیده‌اید که از بهره وری سازمان خود رضایت ندارد اما به‌جای ریشه‌یابی ...

استیل 304 چیست ؟ | تکنو استیل | خواص مکانیکی استنلس استیل 304 ، ساختار

استنلس استیل 304 چیست ؟. استنلس استیل به دلیل وجود حدودا 11 در صد کروم این فولاد را متمایز از فولاد معمولی کرده باعث کیفیت بیشتر فولاد عدم خوردگی و فرسایش آن می شود استنلس استیل به چهر دسته ...

نظریه قابلیت اعتماد — اصول و مفاهیم اولیه – فرادرس

یکی از کاربردهای اصلی آمار به منظور نمایش رفتار پدیده‌های تصادفی، در «نظریه قابلیت اعتماد» (Reliability Theory) نهفته است. از آنجایی که این نظریه بیشتر در مواردی مانند مهندسی و تعیین طول عمر دستگاه‌ها به کار گرفته می‌شود گاهی ...

تعریف بهره وری چیست؟ عوامل اثرگذار در بهره وری کدامند؟

بهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می ...

مفهوم بهره وری

بهره وری به معنای آن است که سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به بیان ساده تر بهره وری، ارتباط بین خروجی (به عنوان مثال کالاهای تولید شده) را به ...

13 راهکار افزایش بهره وری کارکنان در سازمان یا محیط کار

در مقابل، کارکنانی که بهره وری بالایی دارند، درآمد کل سازمان افزایش می‌کند. ۳- راهکارهای افزایش بهره وری کارکنان چیست؟. برخی از راه‌های افزایش بهره وری کارکنان عبارتند از: تعیین اهداف واقع ...

مدیریت بهره‌وری

اسماعیل پور، رضا تدوین استراتژی پایش بهره‌وری صنایع تولیدی کوچک و متوسط با رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری [دوره 10، 4 (39)زمستان، 1395، صفحه 7-40] اسماعیل پور، رضا بررسی تأثیر رهبری متعالی بر بهره ...

یادگیری سریع و موثر، با رعایت اصول اصلی یادگیری

دغدغه بسیاری از جوانان و محصیل یادگیری ضعیف این افراد است اما مشکل کجاست؟ ما در این مقاله به شما آموزش میدهیم تا قدرت یادگیری خود رو به صورت قابل توجهی افزایش دهید اما برای این کار باید یه سری موارد رو رعایت کرد که این ...

۲۲ عاملی که بهره وری در سازمان را تضمین می‌کنند

۱. کارمندان نوآور و با عملکرد بالا؛ اساس بهره وری در سازمان. استخدام و حفظ نیروهایی که قابلیت‌های منحصربه‌فردی دارند و باانگیزه هستند، مؤثرترین عامل بهره وری در سازمان است. مدیران و بخش ...

فولاد نسوز، آلیاژ استیل مقاوم به حرارت | آیرومارت

فولاد نسوز در واقع یک زیر دسته از انواع آلیژ استیل یا فولاد زنگ نزن است. این آلیاژ با دارا بودن عناصر آلیاژی مثل نیکل و کروم خواص مورد نیاز را بر آورده میکند.در این مطلب از وبلاگ آیرومارت بیشتر ...

افزایش تمرکز در مطالعه با ۱۶ راه کاربردی و موثر – فرادرس

۳. از خودتان فیلم بگیرید. یکی از راه‌های جالب و کاربردی برای افزایش تمرکز در مطالعه این است که در حین درس خواندن از خودتان فیلم و بگیرید و آن را روی حالت گذر زمان (Time-Lapse) قرار دهید. در انتهای ...

کاهش خرابی تجهیزات، افزایش بهره وری و کیفیت خدمات با استراتژی مدیریت TPM

افزایش بهره وری. با اطمینان از اینکه تجهیزات همیشه در شرایط کاری خوبی هستند، tpm به حداکثر رساندن بهره وری کمک می‌کند. این مساله نیز منجر به افزایش خروجی و کاهش زمان تحویل می‌شود.

ارتباط موثر چیست؟ اهمیت، مهارت‌ها و اصول برقراری ارتباط موثر

ارتباط موثر با دیگران هنر و مهارتی است که با تمرین و تجربه به‌دست می‌آید. در این متن توضیح می‌دهیم مهارت برقراری ارتباط موثر چیست و اصول آن را بیان می‌کنیم. ... همچنین به دلایل اهمیت بسیار ...

انگیزش در سازمان و راه های ایجاد انگیزه در کارکنان

لذا انگیزه کارکنان برای کار بیشتر در سازمان افزایش میابد. [14] برای انتخاب روش مناسب برای ایجاد انگیزش در ...

تولید ناب چیست ؟ | 25 ابزار تولید ناب | خانه مهندسی صنایع

تکنیک هایی که به شما امکان می دهد محصولات با کیفیت بالاتر را با هزینه های قابل توجه کمتری تحویل دهید. ... نظام آراستگی در سازمان ها را نشان میدهد که چه مقدار می تواند در بهره وری و افزایش آن موثر ...

بهره وری

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت صنعتی بهره وری. حوزه‌های تخصصی اقتصاد اقتصاد بخشی،اقتصاد صنعتی،کشاورزی،انرژی،منابع طبیعی،محیط زیست اقتصاد صنعتی سازمان های غیر انتفاعی و بنگاه های عمومی ...

بهره وری چیست و به چه معناست؟ (تعریف | معنی در ایران)

بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به معنای (قدرت تولید کردن) در لغت نامه های (لیتره) در سال ۱۸۸۳ میلادی و در لاروس به سال ۱۹۴۶ ...

شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل

VANCOUVER. کیانی, ندا, رادفر, رضا. شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل. مدیریت بهره‌وری, 1394; 9 (4 (35)زمستان): 111-130. بهبود کیفی عامل کار، کسب مهارتهای جدید ...

عوامل موثر بر بهره‌ وری نیروی انسانی چیست؟

۲. مدیریت و رهبری توأم با تدبیر. مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهم‌ترین عوامل مؤثر بر بهره‌ وری است. مدیران کسب‌و‌کار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویت‌ها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامه ...

شاخص های ارزیابی عملکرد (KPI) چیست؟ معرفی شاخص های منابع انسانی

مهم ‌ ترین شاخص های منابع انسانی. برای آغاز کار باید با مهم ‌ ترین شاخص های منابع انسانی آشنا باشید. این شاخص ها به طور کلی به چند دسته شامل شاخص های کاهش هزینه، شاخص های رضایت کارکنان، شاخص تخصص پرسنل، شاخص های زمانی ...

بهره وری، کارایی و اثربخشی: تعریف بهره وری به زبان ساده

بهره‌ وری یا کارایی (Efficiency) به عنوان توانایی انجام کار با کمترین هزینه و زمان است و به نحوری تلاش و شایستگی در عملکرد به‌شمار می‌رود. در طرف مقابل، اثربخشی (Effectiveness) به عنوان درجه‌ای از ...

تعریف کارایی، تعریف اثربخشی و تفاوت کارایی و اثربخشی | متمم

در تعریف بهره وری (Productivity) می‌گویند که بهره وری، حاصل‌جمع کارایی و اثربخشی است. اما باید به خاطر داشته باشیم که این دو پارامتر از یک جنس نیستند و نمی‌توان آن‌ها را با هم جمع کرد.

بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در مراکز پژوهشی(مطالعه موردی

با توجه به هدف تحقيق پنج فرضيه به شرح زير براي اين تحقيق مطرح شده است: 1- شيوههاي رهبري بر بهره‌وری سرمایه‌های انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت تأثير دارد. 2- ساختار سازماني بر بهره‌وری سرمایه‌های ...

بهره وری چیست؟ کارایی، اثر بخشی و هرآنچه باید در مورد دستیابی به نتایج

بهره ‌وری در هر سازمانی پیشرفت آن سازمان را سبب می‌شود. همین بهره‌وری در سطح جهانی نیز تاثیرگذار است و زمانی این تاثیر مثبت خواهد بود که تمامی سازمان‌ها و ارگان‌ها بر جهت مثبت آن حرکت کنند.

شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل

ابزار و روش. هدف این مقاله شناسایی تاثیر‌گذارترین عوامل مؤثر بر بهره­وری و رتبه‌بندی عوامل شناسایی شده با استفاده از روش دیماتل [10] می باشد و روش تحقیق از حیث هدف کاربردی است زیرا نتیجه انجام ...