10 روش برای افزایش بهره وری. 1. هوشمندانه کار کنید، نه سخت. یک انسان عاقل ( و بسیار مولد) یکبار گفت: میزان ساعتی که به کار اختصاص می دهید مهم نیست، بلکه میزان کاری که در آن ساعت ها انجام می دهید ...
با توجه به هدف تحقيق پنج فرضيه به شرح زير براي اين تحقيق مطرح شده است: 1- شيوههاي رهبري بر بهرهوری سرمایه‌های انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت تأثير دارد. 2- ساختار سازماني بر بهرهوری سرمایه‌های ...
محاسبه بهرهوری وقتی امکان‌پذیر است که بتوانید شاخص کلیدی عملکرد (KPI)را در سازمان خود محاسبه کنید. در دنیای واقعی روش‌های سنجش بسیار زیادی برای محاسبه بهرهوری کارکنان وجود دارند و این روش‌ها بسته به نوع صنعت و عملکرد کسب و کار با یکدیگر متفاوت هستند. در ادامه بررسی می‌کنیم که متداول‌ترین …
مهلت دوره: 7 هفته. حد نصاب قبولی در دوره: 70 نمره. فارغ‌التحصیل شدن در این دوره نیاز به ارسال تمرین‌ها و پروژه‌های الزامی دارد. گواهینامه این دوره توسط مکتب‌خونه ارائه می‌شود. آموزش صفر تا صد ...
براساس قانون بهره وری نظام سلامت و با توجه به بند 5 این قانون اضافه کار اجباری برای پرستاران وجود ندارد و فقط در صورت توافق حداکثر اضافه کاری پرستاران تا میزان 80ساعت هست و اضافه کار اجباری ...
VANCOUVER. کیانی, ندا, رادفر, رضا. شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهرهوری سازمان با استفاده از مدل دیماتل. مدیریت بهرهوری, 1394; 9 (4 (35)زمستان): 111-130. بهبود کیفی عامل کار، کسب مهارتهای جدید ...
در تعریف مفهومی بهره وری عبارت است از؛ استفاده مطلوب، موثر و بهینه از همه لحظه ها، مجموعه امكانات، ظرفیت ها، پتانسیل ها، سرمایه ها، نیروها و منابعی است كه به انسان برای رسیدن به رشد و شكوفایی همه جانبه كمك می كند.
برای بهرهوری مناسب در سازمان ابتدا باید آن را به خوبی شناخت. کارکنان سازمان باید علاقه مند به بهبود بهرهوری باشند و آن را دوست داشته باشند تا مشتاقانه در جهت تحقق آن تلاش کنند.
سمنان- ایرنا- گلایه از وضعیت پاسخگویی کارمندان ادارات قصه ای قدیمی و ادامه‌دار است،اما بخش مهمی از کاهش میزان بهرهوری کار کارمندان مربوط به فرسودگی شغلی، کاهش کیفیت جسمی آنان به دلیل شرایط و امکانات و یا محیط نامناسب ...
بهره وری افراد در ساعات مختلف روز فرق می‌کند. شما در چه ساعاتی از روز بیشترین نتیجه را به دست می‌آورید؟ آیا می‌دانید یا نیاز به بازنگری دارید؟
سیستم انبارداری چیست؟ (۵ نوع متداول آن) از موجودی کالا و اجناس خود مطلع باشند. عدم انتخاب نوع درستی از شیوه های رایج انبارداری ممکن است خسارت های مالی بسیاری برای مشاغل ایجاد کند. در این مقاله ...
5 S به عنوان یک روش تعریف و معرفی شده است که نتیجه آن ایجاد یک محل کار تمیز، بدون سر و صدا، ایمن و سازمان یافته است. نتیجه به کارگیری 5 S، کاهش ضایعات و بهینه سازی فرآیندها و در ادامه، افزایش بهره ...
حق شیفت 24-48/ قانون کار 24 ساعت کار 48 ساعت استراحت. یکی از انواع دیگر نوبت کاری که صرفا به مشاغل خاص اختصاص داده می شود، حق شیفت 24-48 است. برای تعریف دقیق تر می توان گفت طبق حق شیفت 24-48 فرد موظف است که ...
اینترنت اشیای پزشکی یا (Internet of Medical Things (IOMT به مجموعه‌ای از تجهیزات و لوازم پزشکی گفته می‌شود که از طریق اینترنت به شبکه سیستم‌های سلامت متصل می‌شوند. لوازم پزشکی مجهز به سیستم بی‌سیم (Wi-Fi) امکان برقراری ارتباط M2M ...
هنگامی که کارکنان به دورکاری ادامه می‌دهند، ساعات دورکاری، بهرهوری نیروی کار را تا یک نقطه مشخص (ردیف اول ستون 3 و 4 در جدول 3) افزایش می‌دهد. با این حال، انجام دورکاری برای ساعت‌های زیاد ...
۱۱. تعیین زمان پایان کار و متعهد بودن به آن. تحقیقات نشان می‌دهند که یکی از کلیدی‌ترین روش‌های افزایش بهره وری در محیط کار این است که برای فرایندهای کاری خود زمان پایان تعیین کنید و تحت هر ...
آذر، عادل، زارعی، محمد و طحاری، محمدحسین. (1391). اولویتبندی عوامل موثر بر بهرهوری منابع انسانی در صنعت کاشی با رویکرد ترکیبی تصمیمگیری چند شاخصه و تحلیل پوششی داده، چشمانداز مدیریت صنعتی، سال2، شماره5، 25-9
بخش اول به شناسایی، ارزیابی و اولویت بندی استراتژی های بهبود بهره وری از آب، با استفاده از روش تحلیل چند معیاری می پردازد. به این منظور، با استفاده از نظر کارشناسان، صاحب نظران و ...
معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در جمع مدیران منابع انسانی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور گفت: باید در حوزه منابع انسانی در سه عرصه عدالت، بهرهوری و مردم‌پایگی به‌طور ویژه کار ...
در سنجش بهرهوری تعیین شاخص‌های بهرهوری کلی و جزئی در حوزه سلامت با توجه به ماهیت داینامیک بهداشت و درمان، مشخص ساختن هزینه‌های صورت گرفته و از آن مهم‌تر تعیین میزان خروجی یا به عبارتی ...
سوالات مقاله ی درمان بی حوصلگی، کسالت و خستگی عبارت هستند از: ۱. بی حوصلگی، کسالت و خستگی به چه عواملی برمی گردد؟. علل بی حوصلگی، کسالت و خستگی می تواند شامل فشار روزمره، استرس، خواب نامناسب ...
هدف این مقاله ارزیابی اثر بهرهوری کل عوامل تولید بر اشتغال در بخش‌های صنایع ایران با استفاده از روش خودرگرسیون برداری و بردارهای تصحیح خطا طی دوره زمانی 1374-94 می‌باشد. در مدل‌سازی، صنایع، به سه گروه تکنولوژی پایین ...
بهره وری سازمانی و ۷ راهکار افزایش آن. سارا شمسی مدیریت و رشد فردی 30 خرداد 1401. رسانه قطبنما: احتمالاً مدیران بسیاری را دیده‌اید که از بهره وری سازمان خود رضایت ندارد اما به‌جای ریشه‌یابی ...
این دارو با کاهش درد، ایجاد احساس آرامش، افزایش انرژی و ایجاد حالت شادابی و افزایش اعتماد به نفس همراه است. اما به مرور زمان، اعتیاد بدن نسبت به هروئین افزایش می‌یابد و فرد معتاد برای تجربه ...
اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم ...
بهره وری چیست؟ بهره وری، میزان خروجی در واحد ورودی را اندازه‌گیری می‌کند.بهرهوری عواملی مانند نیروی کار، سرمایه یا هر منبع دیگری را محاسبه می‌کند.به‌عبارت‌دیگر بهرهوری اندازه‌گیری کارایی یک ماشین، کارخانه یا ...
در این مقاله به 15 استراتژی موثر به منظور افزایش رضایت شغلی کارمندان و کمک به سازمان‌ها در حفظ و نگهداشت نیروهای انسانی خوب پرداخته می‌شود. در این مقاله به 15 استراتژی موثر به منظور افزایش رضایت شغلی کارمندان و کمک به ...
بهره وری چیست؟. بهره وری مفهومی است که به طور گسترده‌ای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم. وقتی در اخبار می‌خوانیم ...
شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهرهوری سازمان با استفاده از مدل دیماتل: مدیریت بهرهوری: مقاله 5، دوره 9، 4(35)زمستان، دی 1394 ، صفحه 111-130 اصل مقاله (739.25 k) نوع مقاله: علمی پژوهشی: نویسندگان
معرفی 5 استراتژی تاثیرگذار در تقویت سطح بهره وری کارمندان برای فناوری هزینه کنید. بسیاری از شرکت‌ها برای صرفه‌جویی و پس انداز، لپ‌تاپ‌های ارزان‌قیمت کوچک و تلفن‌های مستعمل دست چندمی را ...
برای استفاده از استراتژی های مدیریت زمان برای افزایش بهره وری باید اهداف را به‌طور واضح بنویسید و به هریک از افراد اطلاع دهید. اهداف باید چارچوب زمانی داشته باشند، قابل‌سنجش و اندازه‌گیری ...
عوامل موثر بر بهره وری. برای شناسایی عوامل موثر بر بهره وری مدل های گوناگونی وجود دارد مانند: ... و موثر در ...
درخواست حذف خبر: «خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد.
پست الکترونیک: [email protected]
نشانی: +8618437960706
آدرس: استان هنان، شهر آنیانگ، منطقه ونفنگ، مرکز تجاری هوافو، طبقه 25.
کپی رایت © 2023.cryptod تمامی حقوق محفوظ است.نقشه سایت