«بهرهوری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمی‌یابیم افراد، شرکت‌ها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودی‌هایی نظیر سرمایه و کار را به محصول …
بهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می ...
به همین دلیل است که هدف گذاری و بهره وری را مهم ترین عادت ها برای رسیدن به موفقیت می دانند. از پیشنهاد خوب شما برای کتاب 30 روز تا بهره وری و سایر کتابها و معرفی بخش هایی از کتاب ممنونیم.
۳. از خودتان فیلم بگیرید. یکی از راه‌های جالب و کاربردی برای افزایش تمرکز در مطالعه این است که در حین درس خواندن از خودتان فیلم و بگیرید و آن را روی حالت گذر زمان (Time-Lapse) قرار دهید. در انتهای ...
در روش و استراتژیِ «قیمت گذاری مبتنی بر هزینه‌های صورت گرفته»، شرکت‌ها «قیمت تمام شده‌ی هر محصول» را محاسبه می‌نمایند و بر اساس شرایط بازار، نوع کالایی که عرضه می‌کنند و وضعیت بازار هدف ...
رضوانی با تاکید بر اینکه امروزه، تغییر صحنه بازار جهانی و بازیگران بین‌المللی، به شاخص‌های بهرهوری، فناوری و نوآوری، مرتبط و وابسته است، افزود: به این ترتیب، کانون توجه به مقوله بهرهوری ...
۴- یک محیط کاری سالم ایجاد کنید. یک محیط کاری سالم به اشکال مختلفی به بالابردن بهره وری کارمندان شما کمک می‌کند. به عنوان مثال هنگامی که اعضای تیم شما خوشحال باشند، احتمال آن بیشتر است که ...
شاخص‌هایی که در میزان بهرهوری تاثیرگذارند عبارتند از: مدت زمان تولید محصول، برنامه‌ریزی دقیق، تحویل به موقع، رسیدگی به شکایات مشتریان، کیفیت بالای محصول یا خدمت و شاخص‌هایی از این قبیل.
برنامه بهبود در بهره وری باید گام به گام و منظم و با تعیین یک چارچوب زمانی برای هر گام اجرا شود. اگر هدف بالا بردن بهره وری از طریق دوایر کنترل کیفیت باشد اجرای برنامه مستلزم موارد زیر خواهد بود:
بازدهی با بهرهوری تفاوت دارد. ولی این دو مفهوم ارتباط بسیار زیادی با یکدیگر دارند، تا جایی که بهرهوری را گاهی اوقات به‌عنوان یکی از ابزارهای سنجش بازدهی محصول در نظر می‌گیرند.
چگونگی بهبود و بهره وری و کیفیت. بهبود در بهره وری و کیفیت چگونه اتفاق می‌افتد؟ سازمان‌ها چگونه می‌توانند کیفیت محصولات را افزایش دهند؟
آن‌هم آنالیز نتایج و تلاش برای ارائه استراتژی جهت بالا رفتن کیفیت این نتایج. بهرهوری چیست؟ در تعریف کلی می‌توان گفت زمانیکه شاخص‌های برنامه ریزی برابر با مدت زمان در نظر گرفته شده باشند ...
مدیریت بهرهوری (qjopm) پایتختی اسکویی، سید علی مدیریت عوامل موثر بر سرمایه گذاری بخش خصوصی در ایران [دوره 6، 4(23)زمستان، 1391، صفحه 149-170]; پایتختی اسکویی، سید علی بررسی تأثیر جهانی شدن بر بهره وری کل عوامل تولید (مطالعه موردی ...
نکات زیر شامل ویژگی‌های محصولات می‌شوند: محصول شامل کالا یا خدماتی است که قابل فروش باشد؛. می‌توان محصول را به عنوان مجموعه‌ای از مزایا در نظر گرفت که محصول را به عنوان وسیله‌ای برای به دست ...
به گزارش خبرنگار مهر، انجام فعالیت با بیشترین کارآمدی بهرهوری را به ارمغان می‌آورد که تفاوت امروز کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته به شمار می‌رود. به گفته یکی از کارشناسان حوزه توسعه پایدار « نقطه آغازین بهرهوری ...
لذا انگیزه کارکنان برای کار بیشتر در سازمان افزایش میابد. [14] برای انتخاب روش مناسب برای ایجاد انگیزش در ...
یعنی هرچقدر یک سازمان بتواند با ثابت نگه داشتن کیفیت، هزینه ها را کاهش دهد؛ می‌توان گفت سازمان بهرهوری ایجاد کرده. در حالت کلی استفاده هرچه بهتر و سازماندهی شده تر از منابع موجود ایجاد بهره ...
بهره وری سازمانی و ۷ راهکار افزایش آن. سارا شمسی مدیریت و رشد فردی 30 خرداد 1401. رسانه قطبنما: احتمالاً مدیران بسیاری را دیده‌اید که از بهره وری سازمان خود رضایت ندارد اما به‌جای ریشه‌یابی ...
۲. مدیریت و رهبری توأم با تدبیر. مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهم‌ترین عوامل مؤثر بر بهره وری است. مدیران کسب‌و‌کار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویت‌ها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامه ...
اقدامات جهت افزایش حجم تولید را در یک نوع طبقه‌بندی به روشهای فیزیکی و سخت‌افزاری و روش های بهبود راندمان و ارتقاء بهره وری تقسیم می کنیم. برای هر کدام از این دو نوع رویکرد اقدامات مشخصی را ...
مدیریت بهره وری به مقدار کالای تولید شده یا خدمات ارائه شده در مقایسه با هر واحد از انرژی صرف شده یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت گفته میشود
برای ارتقای بهره وری قبل از هر چیز باید عوامل موثر بر بهره وری را به خوب شناخت. بهبود بهره وری; بهبود بهره وری. ناکایما معتقد است عوامل موثر بر بهره وری دو نوع است: الف – عوامل کوتاه مدت.
2) بهره وری فرایندها: برای سنجش این مفهوم در فرایندها باید میزان کارایی و اثربخشی هر فرایند موجود در کسب و کار را بررسی کرد. 3) بهره وری در عملکرد: معمولا اکثر منابع و هزینه‌های سازمان برای ...
VANCOUVER. کیانی, ندا, رادفر, رضا. شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهرهوری سازمان با استفاده از مدل دیماتل. مدیریت بهرهوری, 1394; 9 (4 (35)زمستان): 111-130. بهبود کیفی عامل کار، کسب مهارتهای جدید ...
مدیران رسانه های اجتماعی باید KPI هایی داشته باشند که نشان دهنده دسترسی، تعامل و تبدیل مخاطبین به مشتری باشد. 15 مثال شاخص عملکرد کلیدی رسانه های اجتماعی زیر باید هم به عنوان کل و هم برای هر ...
جک پنوماتیک فشار قوی. جک پنوماتیک فشار قوی، یکی از انواع جک‌های پنوماتیک است که به منظور تولید نیرو با فشار بسیار بالا و ایجاد جابجایی قوی در برنامه‌های صنعتی و مهندسی مورد استفاده قرار می ...
۱. گلکسی A34؛ بهترین گوشی میان رده سامسونگ سری A با قیمت مناسب. نکات مثبت. استاندارد ضد آب IP67. طراحی ساده و زیبا. نمایشگر ۶٫۶ اینچی ۱۲۰ هرتزی با پنل AMOLED. طول عمر بالای باتری. اسپیکر استریو با کیفیت ...
تماس با ما ; کاشیران امین صنعت کاشی ایران ... محصولات. هیچ موردی یافت نشد. سبد خرید شما خالی می باشد. ورود به حساب کاربری ...
خریداران علاقه مند به تهیه محصولات با کیفیت بالا و قیمت پایین هستند. واضح است که در اینجا منافع متضادی وجود دارد.
ابزار و روش. هدف این مقاله شناسایی تاثیر‌گذارترین عوامل مؤثر بر بهرهوری و رتبه‌بندی عوامل شناسایی شده با استفاده از روش دیماتل [10] می باشد و روش تحقیق از حیث هدف کاربردی است زیرا نتیجه انجام ...
در این مقاله می خوانیم: بهره وری چیست؟ پارامترهای موثر در آن، رابطه با زمان و ارزش، تفاوت بهره وری بلند و کوتاه مدت. ارتباط کمیت و کیفیت
مسعود نیلی، اقتصاددان در روزنامه‌ی دنیای اقتصاد نوشت: سخن را با یک مقدمۀ کوتاه شامل دو مطلب آغاز می کنم؛ مطلب اول به این اختصاص دارد که موضوع بهرهوری از چه تاریخی و چگونه وارد ادبیات رسمی ...
نوشته سرام پخش تاریخ انتشار ۱۶-۰۴-۱۳۹۸ آخرین بروزرسانی ۰۲-۰۹-۱۴۰۰. ۰. برای اینکه شرکت کاشی و سرامیک بتواند اثر بخشی و بهره وری خود را افزایش دهد باید مسائل کیفیتی زیر را مدنظر قرار دهد. برخی از ...
پست الکترونیک: [email protected]
نشانی: +8618437960706
آدرس: استان هنان، شهر آنیانگ، منطقه ونفنگ، مرکز تجاری هوافو، طبقه 25.
کپی رایت © 2023.cryptod تمامی حقوق محفوظ است.نقشه سایت